幼稚園 個人面談 質問例 5

保育所保育指針の解説を30分に一回程度つぶやきます。 指針の理解だけでなく子育てのヒントになりうる事が沢山あります。 保育士だけでなく、子どもに関わる全ての方に役立つと思います。保育所保育指針解説botを是非フォローしましょう。 ・仕事にやりがいを感じているか ・今期の目標は？ !function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0],p=/^http:/.test(d.location)? ・所属する部課署においてどのような貢献をしたのか 育児中は気が狂いそうになりながらも周りのサポートのおかげでなんとか乗り越えることができました。 ・仕事の難易度や量は適切か ・改善すべき点への対処は？ ・部署内で担う役割や人間関係について 2018.02.01 基本的に、掲載料はいただきません。 ・強みを伸ばすにあたって会社からどのような支援を得たいと考えているか？ ・今担っている以上の責任を負う準備について ・改善すべきポイントはどこか 幼稚園での初めての個人面談。 なにを話したらいいのかわからない･･･ 聞きたいことはいっぱいあるのにどんな質問をしたらいいのかわからない･･･ なんて悩んでいませんか？ 日常の中ではいろいろ思いつくんですが、いざ個人面談となるとなぜか話せないんですよね～。 そのため上司は部下と人事面談を行う際に、部下の特性や資質を見極め適切な問いかけと助言を行わなければなりません。 日常の中ではいろいろ思いつくんですが、いざ個人面談となるとなぜか話せないんですよね～。, 先生からも、「なにか聞きたいことはありますか？」と聞いてくれるんだけど・・・なぜか思いつかない（笑）, また、何を着ていけばいいか悩む方も多いと思いますので、服装についても合わせてご紹介しますね( ^ω^ ), 個人面談は、子供の幼稚園生活での様子や家庭での様子を伝え合うことによって、「子供の発達を一緒に適切にサポートすること」を目的としています。, そのため先生からは、子供の良いところだけでなく、悪いところも指摘されることがあります。, 話し方だけは気をつけてくださいね。先生だって人間ですので、威圧的な人に親身になろうとは思いません。, 個人面談は時間が限られているので、事前に聞きたいことをリストアップしておきましよう。, 他の子の「悪口」を言うのは絶対にNG！ モンスターペアレントと捉えられる可能性もあります。, ママは自分の子供しか見れないので、発達段階が適切なのかよくわからず不安になることもありますよね。, など、具体的にママが不安に思っていることがあるなら、それを質問してみてもいいですね。, 先生はいろんなお子さんと関わっているので、いろんな例を交えたアドバイスがもらえますよ。, 実母やママ友にも言えないような悩みって誰でもあると思います。そんな時は、幼稚園の先生を頼ってみてはいかがですか？, ※先生にとって「自分の意見を言わない人」が一番話しにくいです。 質問はウェルカムですので、気をつかわずどんどんしてくださいね。, 普段着は微妙な気がするし、スーツはカチッとしすぎ？ 子供のように制服が決まってれば楽なんですけどね。, 無地のものなら普段着Tシャツでもジャケットを羽織るだけで見栄えが良くなりますよ( ^ω^ ), 顔見知りの仲ではありますが、面談という公式な場ですので、身なりには気をつけましょう。, 私は小学校の先生をしていたからわかるんですが、先生は「保護者に頼られると嬉しい」んです。, サイト管理人の「yakko」です。 幼稚園の個人懇談では、 園での子どもさんの様子をうかがえると共に、 担任の先生にいつも聞けないことが聞ける良い機会です。 今回は、個人懇談で聞いておきたいこと、 質問しておいたほうがよいことを … ・現在の仕事へのモチベーションは？ ・今期の仕事で一番上手くいかなかったことは？ ・部署内での担当する仕事についてどのように感じているか？, ・今期の目標に対してどのような成果を出したか？ ↓ 一緒に保育界を盛り上げていきましょう。, チビナビは「失敗しない保育園・幼稚園選び」をコンセプトにした情報サイトです。東京都の保育園・幼稚園の数は日本最大級。2020年９月現在で、6500近くもの園が掲載されています。保育園・幼稚園を選ぶ際は要チェックです！！ 個人面談ではいろんな質問をいただきます。質問の内容から「保護者の方が何を気にされているか」を理解しようとすることが大事です。下記では保護者の方のタイプごとに、しておいた方がよい準備の例をご紹介します。 「個人の重点」を思い付くための質問その3. ・なぜその目標を選定したのか？ ツイッターで子育て情報を配信中☆ 疑問に思う場合は、こちらから思ったことを伝えてみましょう。先生や子供の気持ちを考えられる保護者だと伝われば、先生も「実は…」と、園でどのように対応しているか話してくれるかもしれませんよ。, 幼稚園の先生も、園児の発達障害への指摘にはとても慎重になっているはずですので、一度専門機関や児童相談所、市区町村の発達専門機関などに相談に行ってみるとよいでしょう。「まさか自分の子供に限って…」と、受け入れがたい気持ちになると思いますが、発達障害は早期発見と早期療育や環境整備などのサポートが大切です。, 対処が遅れることで、引きこもりや不登校、家庭内暴力などの二次障害をひき起こし、思春期は特に本人や家族が無用な苦労をし、大切な親子の時間が苦しいものになるだけでなく、本人の才能や能力を引き出せなかったり、周囲の人も巻き込んだトラブルに発展したりする可能性もあります。, 検査の結果、発達障害以外の環境的問題に気づくきっかけになるかもしれません。子供の不安の表し方はそれぞれですが、園で指摘されるということは、なんらかのメッセージを発している可能性があります。親が目を向けてあげることは子供へのマイナスにはなりませんので、頭ごなしに否定せず、まずはママが保健所などに相談に行ってみましょう。, うちの弟が幼稚園児だった時のことです。当時担任だった私立幼稚園のA先生。今は市内の幼稚園園長になっていますが、その先生が幼稚園の個人面談で母に「お子さん、発達の問題があるんじゃないですか？」と言ったそうです。, 弟は確かに変わった子で、集団生活に向いていない性格でしたが、母は激怒して病院や専門機関には行かず「この子は理解されにくいけど、頭がいい！いつか凄い子になる」といつも言っていました。, 中学生になった弟は勉強を全くせず吹奏楽にのめり込み、成績は１と２ばかり。受験の年に担任から「行ける高校がありません」と言われたそうです。母は何度も学校を訪ねて担任に頼み込み、どうにか市内で一番レベルが低い私立高校への推薦状を書いてもらい、弟を高校へ進学させました。, たまたまその高校の吹奏楽部の顧問の先生が、大学受験組の特進の担任だったため、弟は先生に頼み込んで自分の勉強も見てもらったそうです。３年後、弟は見事国立大学に合格。今は情報分野のスペシャリストとして活躍し、賞を受賞するほどになりました。, 当時、発達障害といえば自閉症くらいしか有名ではありませんでしたが、今は多くの情報があり、様々なサポート体制も整ってきていますよね。もしあの時病院に行っていたら…弟はもっと才能を伸ばせたかもしれないし、母は進学であんなに苦労しなかったかもと思います。, 幼稚園の個人面談で、できないことを強く指摘されることはあまりないと思いますが、心配な点や伸ばしたい点を先生に言われることはあります。また、子供の成長に不安を感じているママは、先生に家庭でどのように教育していけばいいか指導されないことでさらに不安になることもあるでしょう。, けれど、園では親が思う以上に子供に指導を行っていることが多いです。子供によい変化が見受けられないのは、まだ子供に受け入れる準備ができていないから。家庭で幼稚園と同様に親がアレコレ言ってしまうと、子供のやる気を損ねてしまう恐れがあります。, 多くのママは子供が自分の目の前で問題行動をした時、善悪を教えて正しく導いているでしょう。ですから、幼稚園の個人面談で言われた子供の問題点を過度に気にし、家庭でママが子供を追い詰めてやる気を損なうことが無いように心掛けることが大切。子供は本人が必要だと感じれば少しずつ身につけていくものですよ。, 例えば、「少しマイペースな所がありますね。家庭でも指導して下さい。」と先生から言われたら、ママは落ち込まず「出来た時や頑張った時に褒めるポイントを教えてもらった」などとポジティブに捉えるようにしましょう。, 家庭では見せない問題行動が幼稚園で見られることを指摘されたら、「親の前では我慢して見せなかったSOSサインを、園で教えてもらえた」と考え、親の気持ちや状況を気遣って我慢できる優しい子供に育ってくれたことを喜び、たっぷりと甘えさせてあげるとよいでしょう。, 子供に寄り添い、愛情を伝え、「この子はいつか必要性に気づいて、自分で身につけることができる」と親が信じることで、子供は自ら問題を解決する力を持っているものですよ。そして、まずは親がお手本としての姿を見せてあげましょうね。, みなさん宜しくお願いします♥マーミー広報担当のマミです。 まだ思い付かない人のために、次の質問です。 「1番苦労したことは？」 Aちゃんの対応で1番苦労したことは、あなたが1番気にかけて大事にしてきたことのはずです。それを「個人の重点」に書きましょう。 ※イベントの参加料や商品が高額の場合、また業者の場合は、相応の料金をいただきます。, 保育に関するブログを書いている方、いませんか？ ・来期挑戦したいと考えていることはあるか, ・今期の仕事で一番頑張ったことは？ ・現在の能力で目標を達成するのはどの程度の困難さがあるか 人事評価というと○×をつけて、その点数をもとに処遇や給与を決めるものだと思われています。そのため減点されるのを避けたいため、人事面談の際に上司からの問いかけに対してありきたりな話に終始してしまう傾向があります。また人事面談を行う上司自身が面談の意味をよく理解していない場合も見受けられます。 waltech, 人事評価で部下と面談する際に心がける必要があることとは何でしょうか。通常、人事面談にのぞむ部下は自分がどのような評価を受けるのかということについて大変気を揉みます。それというのもまだまだ日本の多くの企業では人事評価について誤解されている面が多くあるからです。 ⇒ 「家ではひとりで絵を書くのが好きなのですが、お友達と仲良く遊んでいますか？」, 「先生のお話はきちんと聞いていますか？」 幼稚園では願書の提出後に面接が行われることが多いようです。具体的にどういったことを聞かれるのか、どういうことに気をつけるべきなのかなど、面接前は不安に感じてしまいますよね。ここでは幼稚園の面接の目的や、よく聞かれる質問内容、事前に生活の中で気をつけておくと良いこ … ・強みと弱みどちらの克服を優先するべきか 幼稚園の個人面談で質問する事ができるなら～質問上手になる3カ条～ under なっち; ハットの型崩れを直すには？私は2つの方法で型崩れ知らずになった！ under レイナ 【完全版】オールインワンのトイレ問題を解決する5つの方法 under レイナ 人事評価で部下と面談する際に心がける必要があることとは何でしょうか。通常、人事面談にのぞむ部下は自分がどのような評価を受けるのかということについて大変気を揉みます。それというのもまだまだ日本の多くの企業では人事評価について誤解されている面が多くあるからです。 ・今後身に付けたいと考えている能力はどのようなものか？ 現在、島根保育塾代表。仕事を効率化するだけなら簡単です。しかし、保育の質を落とさず（むしろ上げながら）効率化することは、現場を経験した人間でないと、なかなか上手くできません。「保育の質を上げる」「労働時間の短縮」これを両立させるための記事を書いていきます。あなたの園に合わせた方法を知りたい人は、お問い合わせくださいね。, 『絵本作家KOUTAの代表作『黒竜王アルゾールBLACK DRAGON SAGA』は、最強のドラゴン、, 伝わりやすい保育指導案の書き方【ねらいと内容にぴったりの言葉が思い浮かばない人へ】, http://hoiku-support.info/post_lp/kyuujin. 過去の私のように、たくさんの悩みを抱えて苦しんでいるママさんの助けになる、そんなサイト作りを目指しています！. 幼稚園の個人面談の時期が近づくと、「何を着て行けばいい？」「下の子は？」「何を話せばいい？」など、ついつい自分の気持ちや子供の相談などで頭がいっぱいになりがちですね。けれど、個人面談はその目的を理解して上手に利用することで、その後の園生活や子育てが円滑にすすみやすくなるチャンスでもあるのです。, こちらでは、幼稚園の個人面談にまつわるママの疑問と回答、個人面談の目的と各学年での発達課題、先生からのアドバイスを家庭での子育てに活かす方法などをご紹介します。落ち込んでしまったり不満を持ったりするママも多い幼稚園の個人面談ですが、ママの捉え方が変わることで悲しみや苛立ちが解消しやすくなり、きっと心強い味方を得られますよ。, 幼稚園の個人面談は、子供の幼稚園生活での様子を知り、家庭で見せる子供の頑張りや不安を先生に伝え、子供の発達を園と一緒に適切にサポートするための環境作りをするための、またとないチャンスなのです。, 「何か言うと、モンスターペアレントと思われそう…」などと遠慮せず、限られた時間を上手に使って先生とのコミュニケーションを図りましょうね。, モンスターペアレントによる驚愕の事例集です！子供を預かる先生がさらされているリアルワールド、あなたならどうしますか？, こちらでは、ママからよく聞かれる「手土産はいるの？」「服装は？」「どんなことを話したらいいの？」という個人面談にまつわる疑問についての対処法をご紹介します。, 公立の幼稚園は、原則として受け取れません。また、私立の幼稚園は園によって違うため、園の方針として手土産を禁止しているところもあれば、手土産が自由のため担任の先生に渡したり、園の先生全体への手土産として渡したりということもあります。どちらかわからない場合は、ママ友や先輩ママに聞いてみましょう。, 私立の幼稚園です。転園していることもあるので2つの幼稚園に通園経験があります。2つの幼稚園とも格式のある私立の幼稚園です。以前の幼稚園では面談で手土産を持参したことはありませんでしたし、持って行ったというママ友の話も聞いたこともありませんでした。, しかし、現在の幼稚園では面談前のプリントが配られて、注意書きに手土産禁止とありました。もしかしたら以前は手土産する保護者がいたのかなと思っています。, じっくり担任の先生と話をしたい場合、下の子を預けていくといいでしょう。下の子が活発に動いたりすると、気がそちらに向いてしまい、話が進まないことも…。もし、預け先がなかったり、預けた経験がまだなかったりするようであれば、連れて行ってもいいか園に確認しましょう。, 園によっては、他の先生が見てくれるところもありますし、特に問題ないならば、面談している隣で遊ばせておくことができるところもあります。赤ちゃんであれば、面談の間、抱っこ紐などで寝かせられるように、お昼寝対策をしておくといいですよ。, 預け先がなかったことと、まだ預けた経験がない乳児がいたので、下の子二人も一緒に連れて行きました。面談の前に担任の先生には確認済みです。上の子たち同士は教室でお絵かきをしたりして遊び、一番下の子は抱っこ紐で抱っこしたまま面談を受けました。, 上の子の様子を見ながらだったので、途中話が中断することがありましたが、問題なく面談を終えることができました。また、面談が幼稚園降園後ということもあり、乳児対策としては、面談時間を逆算してお昼寝をさせないようにして臨みました。面談中は、抱っこしている間寝てくれたので、先生ともしっかり話ができて下の子には感謝です。, 幼稚園の個人面談は下の子を連れてくるご家庭も多いため、スーツでカチッと決めなくても、カジュアル過ぎない清潔感のある服装ならば特に問題はありません。ただし、極端に胸元の空いた服や、ダメージジーンズや丈の短いスカートなどは避けましょうね。どの程度フォーマルにするかは幼稚園の雰囲気によっても違ってきますので、事前に他の保護者に確認すると安心ですよ。, 園児の服装は、面談の時間や順番によって違うご家庭もあります。登園後すぐに面談をする場合は制服のままであることが多いと思いますが、登園後から時間があれば、待ち時間の間に制服が汚れるため着替えさせる保護者もいます。 幼稚園や保育園で行われる個人面談は、普段見えない子どもの園での様子を知ることのできる大切な機会です。 どんな風に生活しているのか、どんなことをしているのか、気になるママやパパは多いことでしょう。 面談の時担任の先生にどんな質問をするべきな ・他の仕事への興味はないか？ ・なぜそう考えるのか？ 2017.11.29 ・今期最も上手くいかなかった仕事は何か ・現職務で適性や能力が活かされていると感じているか ・課題を解決するための方法はどのようなものがあるか ・目標に対してどのようなアプローチをしたのか？ マーミーTOP  >  子育て  >  幼稚園の個人面談Q＆A～毎回落ち込むママの不安も解消! (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 「個人の重点」って何？「ねらい」じゃないの？という方、例文を見てもピンとこない方、何について書くか思い浮かばなくて困っている方に、４つの質問をします。直感で思い付いたことをメモしましょう。文にするのは、それからです。では、さっそく質問しますよ。子どもを思い浮かべて質問に答えてくださいね。, こう言われて、何か思い付いたことはありますか？１番最初に思い付いたということは、あなたは、そのことを気にかけているということです。それを「個人の重点」に書けばいいんです。, ただし、Ａちゃんの行動や気持ちに目を向けて、「Ａちゃんといえば」を思い出してください。「Ａちゃんといえば、すごくイケメン」みたいな、見た目に関することを思い付いても、それは大事にしていることではありませんね。また、「Ａちゃんといえば、いつも来るのが遅い」みたいな、本人だけの問題ではないことを思い付いても、どうしようもありません。, 「Ａちゃんといえば、いつも何か作ってる」ということを思い付いたのなら、「個人の重点」には、「集中して取り組む」とか、「存分に自分を表現する」とか「思いが実現するまで続ける」みたいなことを書けばいいんです。, 「Ａちゃんといえば、超マイペースでかわいい」ということを思い付いたら、「自分らしく◯◯する」「自分のペースで◯◯する」「納得いくまで◯◯する」などと書けばいいし、「Ａちゃんといえば、思っていることを全部口に出す」だったら、「素直に言葉で表現する」とか「思いを伝えながら」などという言葉を使って書けばいいです。, Ａちゃんに対して、「もうちょっとこうだったらいいのに・・・。」と思っていることはありませんか？「こうなってほしい」と思っているということは、あなたは、そのことを気にかけているということです。それを個人の重点に書けばいいんです。, 「Ａちゃんって、周りの人のことが頭から抜けてしまう時があるんだよね」「周りのことを気にかけるようになってほしい」と思っているなら、「友達の気持ちに目を向ける」とか「一緒に遊ぶ」「一緒に楽しむ」などと書けばいいですよね。, 「ちょっとしゃべり過ぎだよね」と思っているなら、「落ち着いて◯◯する」とか「周りの様子を見ながら」など、「こうなってほしい」ということを書けばいいんです。, Ａちゃんの対応で１番苦労したことは、あなたが１番気にかけて大事にしてきたことのはずです。それを「個人の重点」に書きましょう。ただ、苦労したことでも、子どもに言ってもどうしようもないことは、「個人の重点」には書けません。「苦労したこと」「苦労していること」に対して、「こうなってほしい」という、理想の姿を書きます。, 「ケンカばっかりしているからやめてほしい」ということではありませんよ。「◯◯をやめてほしい」というのは、子どもをただ否定しているだけです。「◯◯をやめてどうなってほしいか」を考えましょう。, ケンカの対応で苦労したのであれば、「友達と一緒に」とか「相手の気持ちに目を向けて」とか「思いを言葉で伝える」などと書きましょう。好き嫌いが多すぎるのなら、「少しずつ頑張る」「自分のペースで」「苦手なことにも」などという言葉が使えますよね。, カバンなどの準備が全然できなかったなら、「◯◯を身につける」とか「身近なルールを」とか「生活の流れ」などの言葉が出てきますし、「周りの様子を見ながら行動する」というようにも書けます。, 絵を描かない、歌を歌わない、手遊びをしない、みんなの前で言葉が出ない、あいさつをしない、外に出ようとしない、汚れるのは絶対ダメ、靴下をはかない、運動しない・・・。, 「なにかをさせよう」と思うと、苦労することはいくらでも出てきますよね。「個人の重点」書き放題です。, Ａちゃんに対して「ずっと変わらないでいてほしい」と思うことは何でしょう？大事にしたいことだから、「ずっと変わらないでいてほしい」と思っているはずです。大事にしたいことなら、「個人の重点」に書きましょう。, 「叱られても立ち直り早いんだよね。また同じ事してるけど（笑）。」なら「前向きに」「思うように行動する」「自分のペースで」などと書けますよね。「とんでもなく優しいよね。」だったら、「◯◯な気持ちで」とか「気持ちを言葉で表す」とか「友達に接する」などの言葉が思い浮かびます。, 子どもに対して、「変わらないでいてほしい」と思っている人は、上の質問ほど答えを思い付きやすいはず、「変わってほしい」と思っている人は、下の質問ほど答えを思い付きやすいはずです。, たとえば、質問その４「ずっと変わらないでいてほしいことは？」で、「叱られても立ち直り早いんだよね。また同じ事してるけど（笑）。」という例を挙げました。しかし、同じ子どもを見ても、「叱られても全然こりないんだよね。また同じ事してるけど（怒）。」と感じる人もいます。 あなたの受け取り方１つで、大事にしたいところ、個人の重点は変わってきます。来年度、ちょっと違う視点からも、子どもを見てみましょう。, まずは、今年度のように要録に苦労しないために、「発達を考えた遊び方」のカテゴリーや子どもの姿・見取りのカテゴリー、環境の構成、保育者の援助のカテゴリーなどをチェックして、好きな記事を読んでみましょう。, 「個人の重点」については、他にこんな書き方もあります。【指導要録・保育要録】１分で書ける「個人の重点」, 「要録の書き方をもっと詳しく教えてよ」という人は、下の画像をクリックして、「保育塾ベーシック」についての詳しい内容を読んでみてください。, 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。「もっといろいろと知りたい」という方は、ホームページや、このサイトの記事が一覧になったサイトマップをご覧ください。, 保育観・価値観でつながる求人、求職をしたい人は、このリンクをクリックして詳細を読んでください。

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