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パナソニック リストラ 2020 18

http://toyokeizai.net/articles/-/113037, 東洋経済オンラインは、過去5年で正社員を大きく減らした上場企業を独自に調査。上位500社をランキングした。雇用期間の定めがなく解雇にも厳しい制限などがある「正社員」は、有価証券報告書で原則は従業員数として記載されている。直近本決算(2014年12月~2015年11月期)と5年前で比較して、その減少数を調べた。, ランキングの1位はパナソニック。2010年3月期に38万4586人だった連結従業員数は、13万人あまり減少して、2015年3月期は25万4084人となった。この5年は、毎年1万人以上の規模で正社員が減っている。, そして2017年にはパナソニックからさらなる大規模な事業解体とリストラの発表があり、日本の電機メーカーの苦戦は顕著なものとなっています。, パナソニック リストラ再び デジカメなど6事業 収益源探し、悩む電機 – 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGKKASDC23H1G_T20C17A3MM8000/, パナソニックが不採算の6事業を対象に一段のリストラに踏み切る。2018年3月期に液晶パネルの生産ラインや半導体事業会社の株式の売却を検討するほか、今春にはデジタルカメラなど3つの事業部を解体して人員を減らす。12年に就任した津賀一宏社長は大規模リストラに取り組んで健全な経営を取り戻したが、足元の業績は低迷している。リストラ後の次の一手が見えないパナソニックは、新たな収益源の育成に悩む世界の電機大手の姿を映す。, 10年前には多くの若者や学生達が「パナソニックで正社員になれれば将来安泰」と憧れていた将来安泰の超安定企業のはずのパナソニック。, しかし、現実には日本の家電産業は将来的に危機的な状況にあり、パナソニックは5年間で1/3の正社員を減らすという壮絶なリストラの嵐が吹き荒れる荒波の世界だった訳です。, この様な非常に見通しの暗い日本の家電産業の現場で働いている多くの方は、会社や事業の将来を悲観するどころか絶望感すら感じている様子が、転職口コミサイトの投稿から生々しく伝わってきます。, パナソニックからの転職者・転職希望者の方の転職動機や退職検討理由も「将来に危機感を感じて」という回答の割合が圧倒的に多く、半数以上を占めています。, パナソニックの「退職検討理由」- Vorkers 2019/5/11 3 資生堂 422 7 トヨタ自動車 330 ドラフト展望の前にまずは移籍動向をチェックしたい。今季FAを迎えるヤクルト・山田哲人(28)、中日・大野雄大(32)、あるいは契約最終年のセ界2年連続本塁打王のDeNA・ソト(31)らは巨人、阪神などを中心に、今オフの争奪戦が予想されている。だが、隠れた大物として一人の天才打者の名が挙がっている。, 「ソフトバンクの内川聖一(38)です。若手の台頭もあって今季はいまだに1軍出場がありませんが、2軍戦では打ちに打っており、年齢を感じさせない活躍をしている。しかし若手の信頼が厚く首脳陣にも物申す内川を、工藤公康監督(57)が煙たがって冷遇しているのが実情なんです」(パ関係者), 打棒に陰りがなければ、他チームにとっては食指の動く存在だ。ネックとなるのは、推定2億5000万円もの高額年俸だが……。, 「実はソフトバンク側が、内川を放出する際に年俸の大部分を負担することも検討しているそうです。チームにとっての功労者だけに、このままくすぶって惜しまれずに引退させてはならない、という思いがあるとか」(パ関係者), 「支配下登録の制限が迫ってきており、少なくとも10人以上の選手を自由契約、もしくは育成選手登録することを発表しました」(キー局スポーツ担当), チーム編成の全権を握る原辰徳監督(62)は、これまで長野久義(35)や内海哲也(38)ら生え抜きのドラ1選手すら放出しており、チーム内に聖域は存在しない。岩隈久志(39)や野上亮磨(33)を筆頭に、働かない高給取りやベテラン、中堅選手は枕を高くして寝られない有様だという。この判断にはこんな裏事情がある。, 「実は今年、コロナの影響で大学や社会人が、高校球児の受け入れを大幅に縮小しています。その結果、プロ志望の高卒選手が過去最高の人数になりそうなんです。巨人としては即戦力選手を狙いつつも、そうした未来の大器を大量に獲得する予定なんです」(キー局スポーツ担当), 「今年の新人王候補、戸郷翔征(20)は18年のドラフト6位で獲得しましたが、一軍で活躍する他の投手陣を見渡しても、大江竜聖(21)は16年のドラフト6位、大卒の中川皓太(26)は15年のドラフト7位と、下位指名の選手が存在感を示しました。移籍先の横浜DeNAでローテの要となった平良拳太郎(25)も巨人がドラフト5位で指名した逸材。巨人が持つ従来の情報網に加えて、今年は日本各地の巨人OBを起用して独自のスカウト網を構築しています。下位で獲得する“金の卵”にも注目が集まりそうです」(セ関係者), 原巨人が断行する「血の入れ替え」は、今後10年のペナントの勢力図を一変させるかもしれない。, スポーツ 4 サントリー 356 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?『週刊ダイヤモンド』編集部が徹底取材します。, つちもと・まさたか/毎日新聞で12年間、記者として事件、行政、スポーツなどを取材。16年より週刊ダイヤモンド記者。製薬、日用品、化粧品業界を担当。主な担当特集は「踊り場のOTC(大衆薬)」、「第一三共の正念場」「医学部・医者で食えるのか?」など。趣味は読書と映画。, 大手家電メーカーが品目数を減らし始めた2009年に家電事業へ本格参入。白物家電でラインアップを広げた後、19年には黒物家電(テレビ)へも本格進出を果たし、総合家電メーカーへまい進するのがアイリスオーヤマだ。特集「パナソニック老衰危機」(全10回)の番外編では、元パナソニックかつ元アイリスオーヤマの家電開発担当者、アイリスオーヤマ家電開発部長の2人へのインタビューをお届けする。(ダイヤモンド編集部 土本匡孝), 不採算などの理由で三菱電機(洗濯機)、日立製作所(テレビ)、東芝(白物家電、テレビ)など、大手家電メーカーが次々と品目を減らす中、逆に「家電ラインナップ拡大中」と我が道を進むのが、アイリスオーヤマだ。, よく知られているように、アイリスオーヤマの家電開発部員の多くは大手家電メーカーなど同業他社からの中途採用者であり、約100人のうち7割を占める。大手で早期退職募集があったため移ってきた人や、やりがいを求めて移ってきた人など、背景はさまざまだ。パナソニックやパナソニックの下請け会社からの中途採用者は現在約10人ほどだという。, パナソニック「働かなくても年収1500万円超」幹部に迫る大リストラ【内部資料入手】, (ストアによって販売開始のタイミングが異なるため、お取扱いがない場合がございます), 一般企業に勤めるビジネスパーソンが今こそ「生き抜く力」が必要な理由…神田昌典氏×星友啓校長対談8. 2020年版:大企業リストラ報道・発表一覧 . 2020.1.7 #05. https://saponet.mynavi.jp/wp/wp-content/uploads/2016/11/kigyourank_2010.pdf, 順位 企業名 得票 かたや、話術と根回し術でリストラを免れて波風立てる事なく定年まで居座りたいパナソニックのポンコツ技術者 かたや、高い技術力を持ちながら社内政治に敗れてリストラの憂き目に遭い古巣へのリベンジを誓った優秀な技術者 勝負は最初から見えてる . http://gendai.ismedia.jp/articles/-/33958, パナソニックの津賀一宏社長は10月31日、2013年3月期第二・四半期決算発表の席上でこう語った。, 同時に発表した2013年3月期通期の業績見通しでは、当期純損益を500億円の黒字予想から一転、7,650億円の赤字に引き下げ、63年ぶりの無配に転じる。パナソニックは前期も製造業では過去2番目に大きい7,721億円の当期純損失を計上、同社のような「優良企業」が2期連続の巨額赤字を計上するのは日本の企業史の中でも異例のことだ。, 人員削減などのリストラによって本業の儲けを表す営業利益はどうにか黒字を確保したものの、営業外損益で事業構造改革費4,400億円を計上、さらに繰り延べ税金資産を4,125億円取り崩すことで巨額の当期純損失に陥った。, 事業構造改革の主な内容は、携帯電話事業や買収した三洋電機のリチウムイオン電池や太陽電池の不振・事業縮小によって発生した減損処理(のれん代計上)に伴うもの。中村邦夫前会長(現相談役)時代から大坪文雄前社長(現会長)時代にかけての投資判断の誤りやM&A戦略の失敗のツケを払わされている形だ。, 業績好調でトヨタを上回る人気を誇っていた将来安泰で安定経営のはずの一流大企業が、その後たった数年で巨額の赤字を抱える負け組に転落して深刻な経営危機に陥る。, その後パナソニックは、テレビ事業における8年ぶりの黒字化などの業績のV字回復によってどん底の赤字状態を見事に脱し、深刻な経営危機を乗り越えました。, パナソニックV字回復 テレビ事業が8年ぶりに黒字化 – All About NEWS しかも、「トヨタを... 現代は加速度的にAIなどの技術が進歩し、社会が大きく変動し続けている時代です。 8 旭化成グループ 289 10・26ドラフトで巨人の「下位指名」に注目が集まる理由 ドラフト展望の前にまずは移籍動向をチェックしたい。今季faを迎えるヤクルト・山田哲人(28)、中日・大野雄大(32)、あるいは契約最終年のセ界2年連続本塁打王のdena・ソト(31 目指すなら「社... 「トヨタを辞めたいなんて正気か?」と思ってしまいますが、トヨタ自動車を辞めたい正社員の営業マンは想像以上に多いです。 5 味の素 352 パナ工場、従業員の半数去った 業績回復、これが改革か 【朝日新聞】7月29日11時32分 笠井哲也 パナソニックの工場で5月末、従業員の半数が職場を去る「リストラ」が決行された。 メーカーを中心に、 … 6 シャープ 343 10 カゴメ 276, 理系総合2位、2008年10月に社名変更をした『パナソニック』は6年連続トップ10入り、前年比6ランクアップと根強い人気を呈している。投票理由の特徴は「安定している・業界上位である・将来性がある」といった安定軸項目において全項目が平均的に高く(選社理由:安定している=11.8%・業界上位である=21.7%・将来性がある=8.8%)、抜群の安定性を学生が感じ取った模様だ。, 2009年度の就職戦線では、アメリカのサブプライムローン問題に端を発したリーマンショックの影響から将来に不安を抱いた若者や学生の堅実志向・安定志向・大手志向が非常に高まっており、「安定している・業界上位である・将来性がある」という点で評価の非常に高かったパナソニックが根強い人気で就職人気ランキング2位に躍進していました。, この当時のパナソニックは就職先としてずば抜けた人気を誇る企業でしたので、この時期に入社されたパナソニック社員の方は凄まじい競争と倍率を勝ち抜いて入社した非常に優秀な方であり、他企業からすればまさに垂涎ものの人材の宝庫です。, この様に2009年度の就職戦線において、「安定している・業界上位である・将来性がある」という理由から将来安泰の一流企業として若者や学生にとっての憧れの就職先であったパナソニックですが、しかし、その後2011年から2012年にかけて二期連続でかつて好調だった液晶分野の大不振による巨額の赤字を抱えることになり、シャープと同様の深刻な経営危機に陥りました。, 「もはやうちは負け組」と社長が危機宣言—2期連続で7,500億超の巨額赤字を計上したパナソニックは倒産寸前から復活した日産のV字回復に学べ – 現代ビジネス ここからは、誰もが名前を知る企業のリストラ報道・発表を新しい順に紹介します。 knt-ct hd(近畿日本ツーリスト):7,000人の3分の1を削減. 有名人の“血糖値番付”を調べたら…. 脱ブラック企業・ブラック大企業, パナソニック(Panasonic)と言えば日本を代表する総合家電メーカーであり、日本人であれば誰もがその社名を知る超一流企業です。, しかし近年は「日本の家電メーカーの将来は暗いので脱出したい」「電機メーカーには将来性がないのでパナソニックを辞めたい」という転職希望者がパナソニック社員の方の間で増加してきています。, 2017年現在から約10年前のパナソニック(旧・松下電器)は、トヨタ自動車を上回る将来安泰の超一流企業と認識されていました。, リーマンショック直後の2009年度に発表された大学生就職人気企業ランキングにおいて、理系学生の就職人気ランキングであのトヨタ自動車をも大きく上回り2位に君臨していた憧れの人気企業が、2000年代の半ばから液晶分野の好調によって躍進していたパナソニックでした。, 2009年度大学生就職人気企業ランキング調査結果発表 – マイナビ

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