バイト シフト 入らない 辞める 8

バイトのシフト。突然減らされてしまうと困ってしまいますよね？しかしシフトを減らされることは案外、よくあるものです。今回は、元店長の店員Kがシフトを減らされる理由と、減らされた場合の対処方法について、それぞれ書いていきます！シフトが減る原因はこの4つです バイト先の利益とのバランスがあるので、シフトが入らないからといって、自分に非があるとは限りません。, 要領よくがんばっていて、仕事ができる人であっても、シフトを入れてくれないことがあるようです。, でも、周りを見渡して自分のシフトだけ減っているならば、もしかしたら、何か原因が自分にあるのかもしれません。, シフトが入らないのが、単純にバイト先の売り上げに関わるなら他のバイトを探すのもアリですが、面接では理由を工夫した方がよさそうです。, 以前は、月7回程度シフトを入れてもらっていたのに、最近では月3回の時もあり、全然シフトを入れてもらってない感じです。, がんばって働いているつもりなのですが、どちらかと言うと覚えが遅く、もしかしたら迷惑をかけているかもしれないです。 仕事をさせてくれないということは、辞めてほしいということなのでしょうか。, 最近では、当日になって今日は来なくてもいいと言われるようなバイトが増えていると言います。, 接客業であれば、天候が悪くて客足がないとか、予約がキャンセルになったなど、デスク業であれば、そもそも閑散期だけは必要なかったり、正社員とのバランスで人員を増やしたり減らしたりと調整を行っている場合があります。, 結局は、シフトを作る人に聞かなければ、確かな理由はわかりませんが、雇われる身としては、原因がわからないと不安になりますね。, アルバイトの皆さんがよく思われがちな3つの理由を例にとり、心配がないことをご説明します。, シフトが急に入らなくなると、自分が何か失敗をした、或いは仕事ができないと思われているのではないかと不安になる人もいるようです。, ところが、仕事で失敗はつきものなので、シフトを減らすとかえって仕事を覚えるのが遅くなり逆効果なんです。, 店長などの管理者が、個人的にアルバイトの人を嫌いになったからといって、シフトを入れないケースはほとんどないでしょう。, しかし、雇われている人の方が、店長から嫌われているのではと思ってしまうケースがあるらしいのです。, 例えば、店長が複数の店舗を掛け持ちしていて、あまりお店に来ないような時に、好かれていないと思われることがあるそうです。, テストなどである程度の期間の休みをとる場合は、事前に申請すれば何の問題もないはずです。, 学生をアルバイトで使う場合は、本来学業優先なのは当然のことで、契約時にそのような話も出ているはずです。シフトを減らされる理由にはならないと思います。, アルバイトを掛け持ちする時や、別のところに変えようと面接する時に、気をつけなければいけないことがあります。, それは、なぜ今バイトしているのに、新たに雇われようとしているのかという理由です。変なことを言うと不利になりますよね。例えばこんなことを平気で言ってしまう人がいるそうです。, シフトをあまり入れてもらえない原因としては、お店の状況や時期的なものなど様々考えられます。, ところが、面接ではその人の情報しかない為、一般的に、他のバイトの人と比較して使えない人という印象を与えがちです。, だからといって、お店の状況の悪さを理由にするのも、自分の評価を下げることになります。, あまり正直すぎても、事実が伝わらないことがあるので、理由は慎重に考えてから前向きに伝えるようにしましょう。, オーナーや店長からすると、土日祝日や早朝など、他のスタッフが入りたがらないシフトに入ってくれる人は大助かりです。, 誰かが都合をつけて入らなければお店はまわりませんので、誰もいない時に積極的に都合をつけてくれるだけで、とても重宝がられます。, 例え仕事があまりできない人であっても、シフトの調整に一役買っていれば、可愛がってもらえ、シフトもたくさん入ることが多いようです。, また、急に宿題の提出が今日までになったとか、どうしても休まなくてはいけないような状況になった時、日頃からシフトに協力的であれば、休みやすいというメリットがあります。, 他の従業員からいつも協力してもらっている人という印象があるので、気持ちよく休ませてくれるでしょう。, 他の人の手を煩わせることなく、教えたことはできるだけ一度で覚え、大きなミスもなく、あまりに遅くてお客様をイライラさせることがないようなど、当たり前の事が出来ている人は好かれます。, 最初はミスをしてしまうかもしれませんが、何度も同じことを繰り返すとちゃんと話を聞いていなかったのではと思われてしまうので、聞いたことは、忘れそうならばメモをとり、できるだけ他のスタッフに迷惑をかけないようにしましょう。, バイトを辞める時は、理由を細かく伝える必要はありません。 人間関係が原因だったり、仕事の内容に対しての不満であったり、ネガティブな理由な場合はなおさらです。, 正直に言わない方がいい場合もあります。この先、誰とどんな風に繋がるかわかりませんので、思いやりを持って毅然と振る舞いましょう。. こんにちは。わがままワーカー＠自由シフトです。 働くことはどれもつらいものですが中でも絶対におすすめできない糞アルバイト、いやブラックバイトがあります。復数の現場を経験してはっきり言ってこれはやばいと思ったものをご紹介しましょう。 アルバイトや転職に役立つ情報が満載！最新のお仕事ニュースなら【タウンワークマガジン】, アルバイトが入っていたのに無断欠勤し、そのまま辞めてしまう、通称「ばっくれ・バックレ」。黙っていなくなることは、会社やお店、一緒に働いてきた従業員にも迷惑がかかります。万一、“ばっくれ”をすると、何が起こるのか。その後の流れと、正しい対処法を解説します。, まず、無断欠勤後、アルバイト先は、出勤しない理由などを確かめるため、本人に電話やメールなどで連絡がきます。無視し続けると、親などの緊急連絡先に連絡が行くことがあります。バイト先が連絡をする理由は、無事を確かめるだけでなく、バイトを続けるのか辞めるのかの確認、辞める場合は、制服などの返却、未払いの給与振り込みなどの手続きを確認したいためです。そもそも、ばっくれること自身を避けたいですが、してしまったら、バイト先からの連絡には答えるようにしましょう。, 法律上、アルバイトが無断欠勤して、退職することは民法709条の「不法行為」にあたる可能性があり、損害賠償を請求される可能性があります。また、制服など貸与物を返却しないと実費請求されることや、「業務上横領罪」を問われる可能性があります。 シフトが入っていてもいなくても、バイトを辞めようと決めたら、すぐに上司へ報告することが大切。自分の代わりが何人でもいる仕事というのは、ほとんどないといってよいでしょう。, すぐに辞める、ということは、バイト先がまた新しいスタッフを探さなければいけないということにもなります。, 採用が決まらない期間中は、辞めてしまった1人分の仕事内容を補うために、現役スタッフのシフトが増えることもあるので、特に理由もなく、とつぜん辞めてしまったら皆に迷惑をかけることになりますよね。, そうならないように、辞めると決めたら、早めにバイト先へ報告してください。気まずいからといって直前まで言わずにいきなり辞めてしまうのは、社会人としてマナーがなっていない、と見なされる場合もあります。また、給与支払いの手続きがスムーズにいかないこともありますので、できるだけ辞める時期に余裕を持って、上司に報告するように心がけましょう。, 法的には2週間前に言えば良いことにはなっていますが、相手も人間。感情をなるべく害さないようにするのは思いやりとして必要です。, 家庭の事情や、体調が悪くなってしまった、などと緊急な理由でアルバイトを辞めなければいけない場合は、速やかに上司に相談しましょう。, しかし単に辞めたい、という理由であれば次のシフトまで勤務するのが社会人としてのマナーではあります。すでにシフトが決まっている状態ですから、いきなり辞めてしまうと、スタッフや会社に迷惑がかかってしまいますよね。, アルバイトを辞めたくなったら、まずは勤務先への配慮も考えて行動してください。ただし辞める報告はすぐにでも必要。『今回のシフトまでは勤務させて頂きます』などと付け加えて、辞める意思と理由を伝えましょう。, 辞めることを伝えるのは同僚ではなく、シフト管理者や上司です。自分が辞めてもすぐに新しいスタッフが入り、バイト先の仕事が円滑に進むように、最低限の責任を持って勤務することが大切です。, アルバイトを辞めるのは、どうしても言いずらい、という人も多いのではないでしょうか。さらにシフトが決定している期間でも、どうしても辞めなければいけない、緊急な理由が出てくるかもしれません。例えば家庭の事情や、引越し、家族や自分の病気などの理由が挙げられます。, そのような場合は、シフトが入っていてもすぐに上司に報告しましょう。『○◯の理由でどうしても、すぐにやめなければいけません。本当に申し訳ありません』などとはっきりと辞める理由を伝えましょう。よほど緊急にやめなければいけない、という理由がなければ、次のシフトが出るまでに辞めさせてもらえるよう、上司に辞める時期を相談することが大切です。, 一般的には、シフトが入っている間はきちんとその分勤務してから辞めるのがベスト。バイトを辞めると決めたら、バイト先や現役スタッフにできるだけ迷惑がかからないように配慮しましょう。辞める場合は早めに、上司へ相談することをお勧めします。, 応募しようと考えているバイト先があったら、応募する前にマイベストジョブでも求人募集されていないかまずチェック！他のサイトからの応募だと、もらえなかったはずの祝い金がもらえます。, マイベストジョブでは、バイトに応募して採用が決まると必ず全員にお祝い金がもらえます。最大3万円。, マイベストジョブの種は、応募電話のかけ方や、面接のマナー、履歴書の書き方、辞め方…、バイトのことなら何でもわかる、働くための情報マガジンです。. コロナウイルスの影響が広がるなか、休業や営業時間の短縮を行う店舗が増え、学費を払っている人やアルバイトで生計を立てている人はより一層生活が厳しくなっています。そこで政府からの補償や手当、自分で取れる対策を紹介していきます。 シフトが入らないのが、単純にバイト先の売り上げに関わるなら他のバイトを探すのもアリですが、面接では理由を工夫した方がよさそうです。 ... バイトを辞める時は、理由を細かく伝える必要はありませ … ただ、訴訟には「アルバイトが急にいなくなったことでの、会社の損害度合い」を具体的に証明する必要があり、請求に至るケースはあまりないようですが、いずれにしろ請求対象になりうる行為であることには変わりありません。, アルバイトを無断欠勤後に辞めたとしても、法律上、働いた分の給料はもらえます。ただし、就業規則等に無断欠勤や無断退職をした場合の罰則（懲戒処分）について書かれている場合は、それに従わなければならない場合もあります。「無断欠勤が○日続いた場合は～」などの項目がないか、就業規則等をあらためてチェックしましょう。バイト先によっては、就業規則等の中で、反則金のルール（懲戒処分の種類の一つである減給）を設けている場合もあります。, 会社やお店によっては、未払い分の給料が支払われないこともあるかもしれませんが、基本は上と同様に働いた分の給料はもらえます。気まずいかもしれませんが、責任者や店長に問い合わせてみましょう。連絡する方法は電話・メールなどがありますが、できれば電話で直接伝えたほうがいいでしょう。, 支払われた給料が、減給されていることもあるでしょう。仮に就業規則にも懲戒処分として記載されていたとしても、どんなペナルティも受け入れる必要はありません。限度を超えた額の減給は労働基準監督署に相談してみましょう。, 就業規則等に罰則（懲戒処分）の規定がある場合でも、労働基準法91条「制裁規定の制限」では減給について「1回の額が平均賃金１日分の半額を超えない」「総額が一賃金支払期で支払う給与額の1/10を超えない」ことが求められています。そのため、減給の額には限度があります。, 給料支払いは銀行振込や手渡しなど、企業によって方法が異なります。法令では現金で渡すのが原則で、本人の同意があれば、銀行振込も可能となっています。つまり、銀行振込への同意をせずに退職すると、会社は手渡しするしかないのです。その場合には、「給料は直接受け取りにくるように」と言われるため、指示に従いましょう。もしくは、銀行口座がわかる書面、銀行口座振込に同意する書類を会社・お店に送付して、銀行口座に振り込んでもらいます。, バイト先によっては制服やカードキーなどの貸与物を返却しないままにしておくと、実費請求されることがあります。就業規則等に返却に関する規定が書かれている場合もあるので、確認しましょう。, また、法的には、貸与されている制服や備品を返却しないと「業務上横領罪」になる可能性があります。備品を盗難されたとして会社側が警察に被害届を提出すれば、警察が動くこともあるので注意しましょう。, 返却する際には、制服など洗えるものはきちんと洗ってから、謝罪も兼ねてバイト先に返しに行くのが望ましいですが、それができない場合は宅急便・郵送などで送付してもいいでしょう。送付するときには、謝罪の気持ちを手紙で添えるようにしましょう。, アルバイトだけでなく、どんな仕事でも、無期契約であれば法律上は14日前に退職を申し出れば辞めることができますが、バイト先によっては1カ月前までに伝えるなどのルールがある場合があります。まずは就業規則や雇用契約書を確認し、退職したい場合はそのルールに従って伝え、それまでのシフトはこなしましょう。退職意思の申し出、引き継ぎ、退職の諸手続きを踏んで、スムーズに辞めるまでが「アルバイト経験」です。退職先に迷惑をかけないような辞め方を心がけましょう。, お問い合わせ | ご利用規約 | プライバシーポリシー | ヘルプ | サイトマップ | 掲載をお考えの方はこちら, 「バイトがつまらない」という理由で辞めるのはあり？ 仕事内容・人間関係など、後悔しないための判断ポイント, 退職時の挨拶（スピーチ・メール）の仕方と例文（社内／社外／上司向け）最終出社日にすべきこと【バイト・パートの退職】, 誰もわかってくれない…そんな寂しさや孤独感とうまく付き合うには？【DJあおいの「働く人を応援します！」】, 【経験別に選べる】履歴書テンプレート（エクセル、ワード、PDFで無料ダウンロード）, 「自分に自信がない？　それって自信がある裏返しだから」カマたくさんに聞く自分に自信を持つ方法, 2020年版│扶養範囲を外れないパートの働き方は？社会保険・税金扶養内の条件（130・150万など年収の壁）. アルバイトを始めてまだ1カ月しか経ってないけど、もう辞めたい・・・そんなときにみんなはどうしてる？アンケートを元に、どうしたらいいかを解説。【フロムエー】ならアルバイト・バイトやパートの仕事・求人情報が満載！ Copyright© 知っとく.com , 2017 All Rights Reserved. 一般的には、シフトが入っている間はきちんとその分勤務してから辞めるのがベスト。バイトを辞めると決めたら、バイト先や現役スタッフにできるだけ迷惑がかからないように配慮しましょう。辞める場合は早めに、上司へ相談することをお勧めします。 「バイトを辞めたいけど言えない」。そんなときに知っておきたい考え方と上司の反応 「バイトがつまらない」という理由で辞めるのはあり？ 仕事内容・人間関係など、後悔しないための判断ポイント; はじめてまだ1ヶ月だけど、もうバイト辞めたい。 バイトを休む理由・言い訳まとめ《当日・事前編》どうしても休まないといけなくなった!. 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